Equité & transparence

Les avantages financiers du freelance et la sécurité de l'ESN

Un contrat unique pour garantir l'équité.

Une politique de rémunération basée sur les performance individuelles.

Une autonomie et responsabilité du consultant face à sa mission.

Un accompagnement pour une vision long terme de la carrière du consultant.

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Le mot du patron

Je suis convaincu que la qualité de la prestation passe par une relation saine . Nous avons créé Fair Share pour palier aux problèmes classique des ESN, une inadéquation entre le travail et le salaire, une revalorisation salariale non liée aux résultats, un management distant.

Nous avons imaginé Fair Share comme une solution long terme pour offrir un environnement professionnel permettant à tous les collaborateurs de s'épanouir pleinement et offrir le meilleur d'eux même.